Thứ Sáu, 25 tháng 5, 2018

Đơn vị chuyên nhận cung cấp các loại thẻ nhân viên


Qúy khách có thể thấy việc sử dụng thẻ nhân viên trong các công ty, doanh nghiệp... hiện nay là rất phổ biến. Bởi chúng ta không thể phủ nhận những lợi ích và giá trị nó mang lại. Đeo bảng tên nhân viên nhằm mục đích giúp cho khâu quản lý nhân sự được dễ dàng. Đồng thời nó cũng thể hiện được tác phong chuyên nghiệp, trang phục công sở gọn gàng, chuẩn mực.

Không chỉ thế thẻ tên nhân viên giúp cho mọi người có thể thuận tiện hơn trong việc giao tiếp hằng ngày cũng như trao đổi trong vấn đề công việc. Các đồng nghiệp có thể dễ dàng hơn trong giao tiếp, trao đổi các vấn đề về công việc. Đặc biệt việc đeo thẻ tên nhân viên còn giúp nhân viên, cán bộ tránh được những trường hợp nhạy cảm như quên tên đồng nghiệp mới.

Ngoài ra đeo bảng tên nhân viên còn góp phần vào việc đảm bảo an ninh nơi làm việc bởi số lượng nhân viên trong mỗi đơn vị là khá đông và tránh tình trạng người lạ trà trộn vào công ty ảnh hưởng đến trật tự an toàn trong công ty.

QUANGCAOLIVINA chúng tôi chuyên cung cấp các loại thẻ tên nhân viên bằng mica giá rẻ trên Hà Nội. Chúng tôi nhận in thẻ tên nhân viên với mọi số lượng, kích thước trong thời gian ngắn nhất.

Thẻ tên nhân viên mica được làm từ mica Đài Loan thiết kế để có thể thay đổi nội dung hoặc in tên nhân viên cố định. Với thẻ tên mica thay đổi nội dung, nửa phía trên sẽ được in logo và tên công ty cố định, nửa phía dưới in tên nhân viên và chức danh bằng giấy rồi nhét vào, phía trên có lớp mica để giữ cố định. Đối với thẻ tên nhân viên mica cố định chúng tôi sẽ dán decal hoặc in UV theo yêu cầu.

Kích thước thông dụng thườnglà 2x7cm, 2x8 cm, 2,5x7cm,…Ngoài ra QUANGCAOLIVINA chúng tôi có nhận làm thẻ tên với kích cỡ theo yêu cầu.
QUANGCAOLIVINA rất hân hạnh được phục vụ quý khách.
LIVINA.SHOP
Hà Nội :  Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
TP HCM :  Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P8,Q3, TP HCM
Điện thoại : 028.6299.1987/ 024.629.00029
Hotline: 0943 97 1983 (Zalo/ viber)
Web: http://www.livina.shop
Email: sales@livina.shop



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét